توقيع اتفاقية “مدونة سلوك” بين البنك الإسلامي الفلسطيني ونقابة العاملين في المصارف والبنوك والتأمين
وقع البنك الإسلامي الفلسطيني ونقابة العاملين في المصارف والبنوك والتأمين – عضو الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين – اتفاقية مدونة سلوك لتعزيز بيئة العمل الآمنة والإيجابية.
ووقع الاتفاقية مدير عام البنك الإسلامي الفلسطيني د. عماد السعدي ورئيس نقابة العاملين في البنوك والمصارف والتأمين أحمد الطميزة وذلك في مقر الإدارة العامة للبنك في مدينة رام الله.
وأكد الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين شاهر سعد في كلمةٍ له خلال توقيع الاتفاقية على أهمية هذه الخطوة، وضرورة التطوير الدائم للعلاقة بين النقابات وأصحاب العمل بما يحفظ حقوق العاملين ويعزز بيئة العمل الإيجابية، مشيداً بالالتزام العالي من قبل البنك الإسلامي الفلسطيني بحقوق العاملين وضمان العدالة والكرامة والاحترام المتبادل في بيئة العمل.
من جانبه أكد مدير عام البنك الإسلامي الفلسطيني د. عماد السعدي أن توقيع هذه الاتفاقية يأتي انطلاقاً من حرص البنك على حماية حقوق الموظفين وتكريس بيئة العمل المهنية السليمة.
وأضاف السعدي:” نفتخر بكوننا أول المبادرين في القطاع المصرفي لتوقيع هذه الاتفاقية التي تنسجم مع مدونة السلوك الداخلية المعتمدة في البنك والتي تحفظ حقوق الموظفين وتضمن وجود بيئة عمل آمنة وإيجابية، كما أن أنها تتواءم مع التزام البنك بدعم المساواة والعدالة وعدم التمييز في مجال العمل”.
بدوره أكد رئيس نقابة العاملين في المصارف والبنوك والتأمين أحمد الطميزة على أن الاتفاقية تأتي انطلاقاً من استراتيجية النقابة ببناء شراكات مسؤولة مع مؤسسات القطاع الخاص تسهم في تنظيم العلاقة معها وتدعم مبادئ العدالة والمهنية والاحترام المتبادل في بيئة العمل.
وأثنى الطميزة على مبادرة البنك الإسلامي الفلسطيني بتوقيع هذه الاتفاقية كأول بنك في فلسطين، وهو ما يعكس التزام البنك بحماية حقوق العاملين وتكريس بيئة العمل الإيجابية.
وحضر توقيع الاتفاقية مساعدو مدير عام البنك الإسلامي الفلسطيني وعدد من مدراء الدوائر في البنك، بالإضافة لعدد من أعضاء الأمانة العامة للاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين، وأعضاء من النقابة العامة للعاملين في المصارف والبنوك والتأمين.
