وزيرة العمل: من خلال مجالس التشغيل نعمل على تعزيز فرص التشغيل المستدام بتنفيذ برامج متكاملة تجمع بين التشغيل الذاتي والتدريب المهني والتمكين الريادي

انطلاقا من جهودها للتأكيد على أهمية مجالس التشغيل المحلية لتوفير مبادرات تشغيلية تخدم احتياجات المحافظات، ترأست وزيرة العمل د. إيناس العطاري، اليوم، اجتماع الهيئة العامة لمجلس التشغيل المحلي في محافظة طوباس والأغوار الشمالية، البالغ عددهم 25 عضوا، بحضور محافظ المحافظة أحمد الأسعد، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز سياسات التشغيل وتحسين بيئة العمل في المحافظة.
وأكدت الدكتورة عطاري، في مستهل الاجتماع، أن مجالس التشغيل أصبحت أحد أهم أدوات التنسيق بين وزارة العمل ومؤسسات المجتمع المحلي والقطاعين العام والخاص، مشددة على “أهمية العمل الجماعي والتكامل المؤسسي في النهوض بواقع التشغيل والتدريب المهني، خاصة في المحافظات الزراعية وفي مقدمتها محافظة طوباس التي تمتاز بطبيعتها الزراعية ومواردها البشرية الواعدة”.
وأشارت الوزيرة عطاري إلى التحديات التي تواجه سوق العمل الفلسطيني، أبرزها ارتفاع معدلات البطالة، خصوصا بين الشباب والنساء، وضعف المواءمة بين مخرجات التعليم واحتياجات السوق، لذلك وضعت الوزارة في سلم أولوياتها تعزيز فرص التشغيل الكريم والمستدام من خلال برامج متكاملة تجمع بين التشغيل الذاتي، والتدريب المهني، والتمكين الريادي.
وأضافت أن الوزارة عملت خلال الفترة الماضية على تنفيذ مشاريع وطنية وبرامج تشغيلية عدة استهدفت الفئات الأكثر تضررا، ومن أهمها: برنامج “بادر ” لدعم العمال المتضررين من خلال تقديم قروض بفوائد صفرية لدعم مشاريعهم القائمة أو إنشاء مشاريع جديدة، وكذلك مشروع “خدمات التشغيل” الذي أتاح فرص تشغيل مؤقتة للشباب والخريجين، وبرنامج القروض بدون فوائد لتمويل المشاريع الصغيرة والأفكار الريادية، إضافة إلى برامج موجهة لدعم النساء والشباب في المجالات الريادية والزراعية والتعاونية.
بالإضافة إلى عرض بوصلة نظام معلومات سوق العمل وأهميتها في تحديث بيانات الباحثين عن العمل لربطهم مع المشغلين من أصحاب العمل، حيث تم حاليا تسجيل أكثر من نصف مليون باحث عن عمل، منوهة كذلك إلى أنه سيتم إطلاق منصة وطنية “منصة مواءمة فرص العمل” مزودة بالذكاء الاصطناعي، لتوفير معلومات حديثة تساعد الباحثين عن العمل وأصحاب العمل وصناع القرار على تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية للمهارات والتخصصات المختلفة.
وأشارت الدكتورة عطاري إلى أن مديريات الوزارة في مختلف المحافظات تواصل دورها الرقابي والتنظيمي في حماية حقوق العمال وتحسين بيئة العمل من خلال جولات طواقم التفتيش، وكذلك العمل على معالجة القضايا العمالية وتسوية النزاعات، إضافة إلى تنفيذ نشاطات مكثفة في مجال السلامة والصحة المهنية لضمان التزام المنشآت بالقوانين وتعزيز ثقافة العمل اللائق.
وأكدت الوزيرة على الدور الحيوي الذي تلعبه مجالس التشغيل المحلية، حيث تعد شريكا أساسيا في تصميم وتنفيذ البرامج التي تراعي خصوصية كل محافظة واحتياجاتها التنموية، وتساهم في توجيه السياسات التشغيلية نحو الفئات الأكثر حاجة للدعم، من خلال الشراكة مع كافة الجهات الوطنية والدولية لتعزيز التشغيل الذاتي، ودمج الفئات الهشة في سوق العمل، وخاصة النساء والشباب والأشخاص ذوي الإعاقة، من أجل توفير العمل الكريم، والحماية الاجتماعية، والتدريب النوعي، وتشجيع روح الريادة والإبداع، وصولا إلى تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
كما شددت على أن محافظة طوباس بما تمتلكه من إمكانات بشرية وزراعية قادرة على أن تكون نموذجا في التشغيل الإنتاجي والتنمية المحلية، مؤكدة التزام الوزارة بدعم كل الجهود الهادفة إلى تعزيز فرص العمل، وتنمية المشاريع الصغيرة، وتطوير التدريب المهني المتخصص في مجالات الزراعة، والطاقة، والخدمات.
من جانبه، أكد محافظ طوباس أحمد الأسعد أن زارة العمل تُعد شريكا أساسيا في دعم جهود التشغيل داخل المحافظة، من خلال برامجها التي تستهدف الشباب والنساء والفئات المهمشة، مشيرا أن استمرار التعاون بين المحافظة والوزارة يشكل قاعدة متينة لتطوير مبادرات تشغيلية تنسجم مع خصوصية المحافظة الزراعية، ومؤكدا على أهمية مجلس التشغيل في طوباس حيث يساهم في تنسيق الجهود وتعزيز التكامل بين المؤسسات، بما يلبي احتياجات أهلنا في المحافظة، ويعزز صمودهم على أرضهم.
واستعرض المدير التنفيذي لنادي طوباس الرياضي حازم صلاحات إنجازات مجلس التشغيل المحلي في المحافظة، من خلال المشاريع التشغيلية للشباب والنساء التي يتم تنفيذها، أبرزها: برنامج التعافي، ومشروع مكني، ومشروع آفاق 3، كما تم الإشارة للمعيقات التي تواجه المجلس، وآليات العمل المشترك مع مختلف الشركاء لتذليل العقبات من أجل توفير فرص عمل مستدامة تتلاءم مع احتياجات المحافظة.
وأشاد المدير الإداري في شركة كهرباء طوباس عمر محاسنة بالعلاقة الاستراتيجية مع وزارة العمل، مشيرا إلى التعاون في مجال تنظيم عقود العمل والهيكل التنظيمي للشركة، وتأمين العاملين فيها، إضافة إلى التعاون في مجالات التفتيش والسلامة والصحة المهنية، ودور طواقم التفتيش في رفع مستوى الالتزام في أماكن العمل، وتعزيز الوعي المهني لحماية العاملين في هذا القطاع الحيوي، حيث تم اعداد خطة بالتنسيق مع مديرية العمل في طوباس شملت تدريب فنيي الشركة على الإسعاف الأولي بالتعاون مع الهلال الأحمر الفلسطيني، وكذلك تنفيذ خطة تدريب مشتركة لطلاب الجامعات في التخصصات ذات العلاقة بعمل الشركة والمخاطر المهنية التي تواجههم خلال العمل الميداني.